Тан, Ф. Восприятие особенностей взаимодействия руководителей и подчиненных представителями разных поколений в России и Китае: дис. психол. канд. наук: 19.00.05 / Тан Фэй. – 2018. – М. – 170 с.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук
Научная специальность
19.00.05 - Социальная психология (психологические науки)
Восприятие особенностей взаимодействия руководителей и подчиненных представителями разных поколений в России и Китае
- Содержание дисссертации
- Публикации (ВАК)
- Публикации
- Процедура
- En
Научная новизна (из автореферата)
1. Проведен сравнительный анализ общекультурных и теоретических подходов к выявлению категории «поколение» в России и Китае; определены культурно-исторические критерии выделения границ поколений; проведено сопоставление характеристик поколений в Китае и России.
2. Разработаны и успешно применены методики диагностики и анализа результатов исследования отношения испытуемых к ситуации общения между представителями разных поколений на рабочем месте с помощью видеоматериалов и письменно составленных испытуемыми диалогов между представителями разных поколений в ситуации взаимодействия; сформированы правила использования методик в двух разных языковых средах, требования к обработке данных, полученных с помощью этих методик.
3. Впервые проведен социально-психологический анализ межкультурных поколенческих различий в восприятии сотрудниками межличностных взаимодействий на рабочем месте; прояснены особенности китайской и российской моделей взаимодействия поколений; выявлено влияние гендера на восприятие взаимодействия на рабочем месте между представителями разных поколении двух стран.
Дополнена и расширена база знаний о различиях в интерпретации представителями разных поколений и разных культур ситуаций рабочего взаимодействия.Научный руководитель
Место работы и должность научного руководителя в период рассмотрения диссертации в диссертационном совете
Онучин Андрей Николаевич – кандидат психологических наук, старший научный сотрудник кафедры социальной психологии факультета психологии ФГБОУ ВО "МГУ имени М.В.Ломоносова"Место работы и должность официальных оппонентов в период рассмотрения диссертации в диссертационном совете
Скрипкина Татьяна Петровна – доктор психологических наук, профессор; заведующий кафедрой социальной и юридической психологии факультета психологии образования Института психологии им. Л.С. Выготского ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет»;
Грачев Александр Алексеевич – доктор психологических наук, профессор; ведущий научный сотрудник лаборатории психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии ФГБУН Институт психологии РАН;
Савина Ольга Олеговна – кандидат психологических наук, доцент; доцент кафедры психологической помощи и ресоциализации факультета психологии ФГБОУ ВО «МГУ имени М.В.Ломоносова»Текст автореферата
Тан, Ф. Восприятие особенностей взаимодействияруководителей и подчиненных представителями разных поколений в России и Китае: автореф. дис. канд. наук / Тан Фэй. – 2018. – М. – 29 с.Текст диссертации
Тан, Ф. Восприятие особенностей взаимодействияруководителей и подчиненных представителями разных поколений в России и Китае: дис. канд. наук / Тан Фэй. – 2018. – М. – 170 с.Диссертационный совет, в который представлена диссертация
Диссертационный совет Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова МГУ.19.02Организация, в которой выполнено диссертационное исследование
Московский государственный университет имени М.В.ЛомоносоваПубликации в рецензируемых журналах, утвержденных ВАК
1. Тан, Ф. Интерпретация представителями разновозрастных групп в России и в Китае взаимодействия между руководителями и подчинёнными [электронный ресурс] / Ф. Тан, А.Н. Онучин / Организационная психология (электронный журнал). – 2018. – T. 8. – № 3. С. 104–120. – 0,95 п.л./0,48 п.л. Web of Science [ИФ РИНЦ = 0, 894].
2. Тан, Ф. Потребности межличностного взаимодействия молодых и пожилых в русской и китайской культуре (на основе исследования по методике Шутца) / Ф. Тан // Человеческий капитал. – 2018. – Т. 4. – № 112. – С. 40–48. – 0,69 п.л./0,69 п.л. [ИФ РИНЦ = 0, 389].
3. Тан, Ф. Межпоколенческие конфликты в Китае и подходы к их урегулированию, применяемые представителями разных возрастных когорт [электронный ресурс] / Ф. Тан // Психологические исследования (электронный журнал). – 2018. – Т. 11. – № 59. – С. 7. – 0,70 п.л./0,70 п.л. [ИФ РИНЦ = 1, 431].
4. Тан, Ф. Смена поколений в Китае и влияние роста поколения Z на динамику работы / Ф. Тан // Человеческий капитал. – 2018. – Т. 7. – № 115. – С. 104–112. – 0,70 п.л./0,70 п.л. [ИФ РИНЦ = 0, 389].
5. Тан, Ф. Психологические особенности взаимодействия между поколениями в Китае на примере семейных отношений / Ф. Тан // Мир науки, культуры, образования. – 2015. – № 5. – С. 249–252. – 0,48 п.л./0,48 п.л. [ИФ РИНЦ = 0, 322].
Научные публикации в других изданиях по теме диссертационного исследования
1. Тан, Ф. Психологические особенности взаимодействия между поколениями в России и Китае / Ф. Тан // Материалы Международного молодежного научного форума «Ломоносов-2017» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов. – М.: МАКС Пресс, 2017, ISBN 978-5-317-05504-2. – 0,15 п.л./0,15 п.л.
2. Тан, Ф. Сравнительный анализ восприятия ситуаций взаимодействия у русских и китайцев / Ф. Тан // Материалы Международного молодежного научного форума «Ломоносов-2018» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов. – М.: МАКС Пресс, 2018, ISBN 978-5-317-05800-5. – 0,14 п.л./0,14 п.л.
Дата размещения автореферата: 19.11.2018
Дата рассылки автореферата: 19.11.2018
Дата подачи заявления соискателем в диссертационный совет о принятии диссертации к рассмотрению: 29.10.2018
Дата размещения автореферата на сайте Научно-консультативного совета: 19.11.2018
Дата решения диссертационного совета о принятии диссертации к рассмотрению: 29.10.2018
Дата размещения текста диссертации на сайте Научно-консультативного совета: 19.11.2018
Дата защиты диссертации, назначенная диссертационным советом: 21.12.2018
Фактическая дата защиты диссертации: 21.12.2018
Author: unknown